<<<< | Кузнецов Сергей Валентинович | Исследование рисков и поиск возможностей через Интернет. Введение | Карта сайта ONLINECI.RU | Словарь | Обучение | Консультирование | >>>> |
Отзывы с последних курсов обучения по теме "Исследование рисков и поиск возможностей через Интернет"
2) Отзывы участников бесплатного открытого семинара, 4 акад.часа
3) Отзывы участников бесплатного корпоративного тренинга, 4 акад.часа
4) Отзывы участников открытого семинара, 16 акад. часов
5) Отзывы участников открытого тренинга, 24 акад. часа
6) Отзывы участников корпоративного тренинга, 40 акад. часов
Первый курс "Исследование рисков и поиск возможностей через Интернет" был прочитан в марте 2002 года. В феврале 2006 года введены в эксплуатацию новые средства автоматизации процесса разведки по открытым источникам Интернет, новая программа обучения и новые типы учебных материалов. С целью дать представление о необходимой подготовке и впечатлениях слушателей последних курсов обучения приводятся результаты их анкетирования. Листок обратной связи заполняется добровольно. По каждому слушателю приводится его имя, должность, возможно, подразделение предприятия, область бизнеса или отрасль промышленности и город дислокации. Все без исключений ответы на конкретные вопросы даются в авторской редакции курсивом после номера вопроса с закрывающей скобкой. Это не анонимки! Любой отзыв существует в бумажном варианте с подписью и реквизитами связи конкретного человека. Приводим соответствующие вопросы анкеты "Листок обратной связи":
Остались ли у Вас неясности, связанные с сегодняшним занятием, и в чем они состоят?
Что было бы полезно сделать, чтобы улучшить сегодняшнее занятие?
Ваше общее впечатление о занятии. Другие комментарии. ↑
2) Отзывы участников бесплатного открытого семинара, 4 акад.часа, Балашиха М.О., май 2007 года.
Виталий, генеральный директор ЧОП, безопасность, Балашиха: 3) Очень интересно и поучительно.
Ирина, юрист производственного предприятия, продукция для сельского хозяйства, Балашиха: 1) Неясности остались, надо учиться на компьютере применять полученные знания. 3) Информативное.
Ольга, юрист производственного предприятия, ремонт авиационной техники, Балашиха: 2) применять компьютеры на практике. 3) Почаще проводить такого рода занятия для организаций.↑
3) Отзывы участников бесплатного корпоративного тренинга, 4 акад.часа, учебный центр кредитной организации, Москва, октябрь 2008 года.
Алексей, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 1) Пока нет. 2) Практические занятия на конкретных примерах. 3) Положительное.
Алексей, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 1) До конца не разобрался с составлением запроса - его сложных форм. 3) Хочу разобраться в данном вопросе полностью, что поможет более качественно выполнять как работу (в организации), так и работу в личном плане (учеба).
Антон, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 1) Не большие. 3) Интересно.
Владимир, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 1) Остались и очень много. 2) Рассматривать побольше конкретных примеров. 3) Положительное.
Владимир, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 1) Остались, буду изучать раздаточные материалы. 2) - необходимо приобрести практические навыки и их отработать; - обратить внимание на подготовку. 3) Оправданы ожидания.
Михаил, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 1) Нет. 2) Опускать подробности, чтобы дать больше материала. 3) Полезно.
Николай, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 1) Нет, не остались. 3) Хорошее занятие. Понятное изложение материала.
Роман, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 3) Очень полезное мероприятие.
Сергей, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 3) Очень полезное мероприятие.
Сергей, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 1) Нет. 2) Организовать рабочие места. 3) Хорошее.
Сергей, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 1) Пока в голове достаточно сумбура в том, что касается системы в целом. 2) Было много организационных неурядиц. 3) Нужно продолжать.
Сергей, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 3) Очень полезное мероприятие.
Юлия, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 1) Нет.↑
4) Отзывы участников открытого семинара, 16 акад. часов, Москва, ноябрь 2008 года.
Давид, советник генерального директора, машиностроительное
предприятие, Петрозаводск (прошел первичное обучение в 2005 году):
1) Неясностей не осталось. Ответы на все заранее сформулированные вопросы я
получил,
обновленную базу привез.
2) Для новых слушателей полезно в качестве
рекламы методики на
1-2-х примерах, заранее заготовленных, продемонстрировать поистине
неограниченные возможности использования
рабочего места и,
тем самым, заинтриговать их. Минут 40-60 агрессивной рекламы помогут
завладеть вниманием даже очень большой аудитории, а в дальнейшем будут
мотивировать слушателей на доскональное изучение привезенных с собой
материалов.
3) Нет слов. Уезжал с температурой под 38. Все отговаривали. Даже
собственник сказал: Борисович, информация это конечно - очень важно, но твое
здоровье нам важнее. Тем не менее, решил не отменять командировку. Ожидал
чего угодно, но не такого домашнего уюта и более чем теплого приема. Большое
количество выпитого чая (особенно с медом) оказало свой целебный эффект и
вернулся я домой уже практически здоровым. Еще раз большущее спасибо.
Егор, специалист по связям с общественностью, частная медицинская компания, Калуга: 1) Огромный кейс новых знаний, теперь необходимо обрабатывать её в дальнейшем, закрепляя полученные данные практически 2) Внимательно изучать методические пособия и делать практические задания. А потом ... снова изучать! 3) После занятия видны огромнейшие перспективы данного курса. Лично для себя получил огромное количество нового материала!! Очень радостно, что мне удалось принимать участие в данном проекте.
Елена, маркетолог и патентовед, частное предприятие, химический инжиниринг, Новосибирск: 1) Большой объем информации создает ощущение неясности мысли, пока всё "руками не потрогать" в рабочей обстановке. 3) Мне понравилось, я из "чайников" перехожув "чайники" модифицированные - усовершенствованные.
Геннадий, сотрудник службы безопасности, производство, Москва: 1) Нет. 2) Больше примеров. 3) Всё хорошо.
Денис, ведущий эксперт, Центральный банк, Москва: 3) Стоило увеличить кол-во учебных дней, в остальном, все хорошо!
Игорь, сотрудник информационно-аналитической службы, холдинг средств массовой информации, Москва: 1) Сначала надо попрактиковаться. 2) 3 дня мало. 3) Понятно, доходчиво.
Ирина, менеджер отдела маркетинга, телекоммуникации, Москва: 1) Просто нужна хорошая практика. 3) Понравилось, интересно, динамично, но слишком мало времени, очень быстро, нужна хорошая практика.
Сергей, начальник административного отдела, рекламный бизнес, Москва: 2) Было бы полезно раньше получить бесплатный материал.↑
6) Отзывы участников корпоративного тренинга, 40 акад. часов, Владивосток, предприятие связи, октябрь 2006 года.
7) Дополнительно см. архив отзывов участников обучения. ↑
2) Отзывы участников бесплатного открытого семинара, 4 акад.часа
3) Отзывы участников бесплатного корпоративного тренинга, 4 акад.часа
4) Отзывы участников открытого семинара, 16 акад. часов
5) Отзывы участников открытого тренинга, 24 акад. часа
6) Отзывы участников корпоративного тренинга, 40 акад. часов
<<<< | Кузнецов Сергей Валентинович | Исследование рисков и поиск возможностей через Интернет. Введение | Карта сайта ONLINECI.RU | Словарь | Обучение | Консультирование | >>>> |
Опубликовано по адресу: http://www.onlineci.ru/last-leaners-response.htm
Дата последнего редактирования 26.01.2023
© Кузнецов Сергей Валентинович