<<<<Кузнецов Сергей ВалентиновичИсследование рисков и поиск возможностей через Интернет. Введение Карта сайта ONLINECI.RU СловарьОбучение Консультирование >>>>

Сколько стоит специалист?

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

Директор по конкурентному анализу будет подчиняться непосредственно Генеральному директору и будет иметь в своем подчинении структурное подразделение, численностью до 30 сотрудников.

Основная цель: Обеспечение эффективного сбора, систематизации и анализа открытой информации, необходимой Компании для достижения и сохранения конкурентных преимуществ на целевых рынках. Оптимальным кандидатом на позицию Директора по конкурентному анализу мы видим специалиста, который обладает значительными знаниями и опытом в области сбора и анализа информации по заданным темам и подготовки рекомендаций, необходимых руководству компании для принятия управленческих решений в области обеспечения конкурентоспособности Компании на целевых рынках.

Формальные требования: Возраст: 35-50 лет. Пол: мужской. Образование: высшее профессиональное. Работа с компьютером: продвинутый пользователь.

Профессиональные требования к кандидату

Стаж работы по специальности: Обязательно опыт службы в государственных правоохранительных органах (КГБ, ФСБ, ГРУ ГШ МО, ФАПСИ) на управленческих должностях, связанных с получением, обработкой и анализом информации. Предпочтителен опыт работы в службах и подразделениях, связанных с внешней разведкой (ПГУ, СВР). Желателен опыт работы в качестве Директора по конкурентному анализу крупной международной Корпорации.

Необходимые теоретические знания:

Необходимый практический опыт:

• Создание и поддержание общей системы сбора, систематизации и анализа информации, необходимой Компании;

• Разработка и проведение мероприятий по сбору, систематизации и анализу информации для нужд Компании;

• Участие в проведении специальных мероприятий по обнаружению фактов и принятию мер по противодействию недобросовестной конкуренции;

• Участие в изучении партнеров, анализе их финансового положения, кредитоспособности, потенциала, уровня персонала, репутации в правительственных и деловых кругах, международных связей;

• Участие в разработке комплекса мероприятий для защиты коммерческой тайны Компании;

• Участие в разработке комплекса мер противодействия коммерческому шпионажу;

• Управление персоналом.

Основные обязанности:

• Управление системой сбора, систематизации и анализа информации для нужд Компании;

• Подготовка информационно-аналитических материалов, необходимых руководству Компании для принятия управленческих решений, направленных на усиление конкурентных позиций Компании;

• Участие в сборе и анализе данных в отношении основных конкурентов, криминальных структур или лиц, которые могут нанести материальный, физический или моральный ущерб правам и интересам Компании;

• Установление доверительных отношений с лицами, изъявившими согласие оказывать на конфиденциальной основе содействие в получении информации, представляющей оперативный интерес;

• Разработка рекомендаций для принятия руководством Компании решений, адекватных происходящим изменениям в социально-политической и финансово-экономической сферах;

Личные качества:

• Честный, лояльный, дипломатичный, с позитивным отношением к работе;

• Активный, энергичный, способный добиваться поставленных целей;

• Лидерские качества;

• Ориентированный на успешный результат;

• Уверенный в себе, способный принимать решения и мотивировать окружающих;

• Отличные аналитические способности, хорошие способности в области стратегического и системного мышления;

• Отличные организаторские способности;

• Заинтересованный в долгосрочной карьере в Компании

Условия труда

1. Режим работы: с 9.00 до 18.00

2. Готовность к особым формам работы: ненормированный рабочий день, командировки, испытательный срок три месяца, совместительство исключено

3. Предполагаемая заработная плата: не менее 60000 долларов США в год

Справка Кузнецова С.В.: Заявитель – московская частная торгово-производственная компания с персоналом 2 тыс. человек. Заявка поступила 1 октября 2003 г.


<<<<Кузнецов Сергей ВалентиновичИсследование рисков и поиск возможностей через Интернет. Введение Карта сайта ONLINECI.RU СловарьОбучение Консультирование >>>>

Опубликовано по адресу: http://www.onlineci.ru/oci-in-03.htm
Дата последнего редактирования 11.04.2013
© Кузнецов Сергей Валентинович


Сайты (Сергей Кузнецов / Кузнецов С.В.):
Всепроникающее обучение
Невидимый Интернет для бизнеса
Технологии производства баз знаний
Юридические исследования через Интернет
Бесплатные сервисы (Сергей Кузнецов / Кузнецов С.В.):
Поиск рыночных ниш через Яндекс
Выявление проблем через Яндекс
Поиск определений через Яндекс
Прочие генераторы поисковых запросов
Услуги (Сергей Кузнецов / Кузнецов С.В.):
Тематический мониторинг открытых источников
Профессиональный поиск информации
Поиск и мониторинг ниш на рынках
Технологические исследования через Интернет
Очные компьютерные тренинги
Дистанционное обучение
Об авторе: Резюме Сергея Кузнецова
Фотогалерея Сергея Кузнецова
Публикации и работы Сергея Кузнецова
Правила Сергея Кузнецова
Мифы о Сергее Кузнецове
Технологические работы Сергея Кузнецова
В разработке