<<<< | Кузнецов Сергей Валентинович | Исследование рисков и поиск возможностей через Интернет. Введение | Карта сайта ONLINECI.RU | Словарь | Обучение | Консультирование | >>>> |
Сколько стоит специалист?
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ
Директор по конкурентному анализу будет подчиняться непосредственно Генеральному директору и будет иметь в своем подчинении структурное подразделение, численностью до 30 сотрудников.
Основная цель: Обеспечение эффективного сбора, систематизации и анализа открытой информации, необходимой Компании для достижения и сохранения конкурентных преимуществ на целевых рынках. Оптимальным кандидатом на позицию Директора по конкурентному анализу мы видим специалиста, который обладает значительными знаниями и опытом в области сбора и анализа информации по заданным темам и подготовки рекомендаций, необходимых руководству компании для принятия управленческих решений в области обеспечения конкурентоспособности Компании на целевых рынках.
Формальные требования: Возраст: 35-50 лет. Пол: мужской. Образование: высшее профессиональное. Работа с компьютером: продвинутый пользователь.
Профессиональные требования к кандидату
Стаж работы по специальности: Обязательно опыт службы в государственных правоохранительных органах (КГБ, ФСБ, ГРУ ГШ МО, ФАПСИ) на управленческих должностях, связанных с получением, обработкой и анализом информации. Предпочтителен опыт работы в службах и подразделениях, связанных с внешней разведкой (ПГУ, СВР). Желателен опыт работы в качестве Директора по конкурентному анализу крупной международной Корпорации.
Необходимые теоретические знания:
бизнес-образование (в дополнение к профильному), включая основы экономики, финансового менеджмента, маркетинга, организации производства, труда и управления;
гражданское, трудовое, хозяйственное и уголовное право;
методы сбора, систематизации и анализа информации, необходимой для успешной коммерческой деятельности компаний;
законодательные и нормативные материалы по вопросам, связанным со сбором, обработкой и анализом информации;
перспективы и направления развития технических и программно-математических средств сбора и анализа информации;
отечественный и зарубежный опыт в области сбора и анализа информации;
знание особенностей ведения бизнеса и менталитета на российском рынке.
Необходимый практический опыт:
• Создание и поддержание общей системы сбора, систематизации и анализа информации, необходимой Компании;
• Разработка и проведение мероприятий по сбору, систематизации и анализу информации для нужд Компании;
• Участие в проведении специальных мероприятий по обнаружению фактов и принятию мер по противодействию недобросовестной конкуренции;
• Участие в изучении партнеров, анализе их финансового положения, кредитоспособности, потенциала, уровня персонала, репутации в правительственных и деловых кругах, международных связей;
• Участие в разработке комплекса мероприятий для защиты коммерческой тайны Компании;
• Участие в разработке комплекса мер противодействия коммерческому шпионажу;
• Управление персоналом.
Основные обязанности:
• Управление системой сбора, систематизации и анализа информации для нужд Компании;
• Подготовка информационно-аналитических материалов, необходимых руководству Компании для принятия управленческих решений, направленных на усиление конкурентных позиций Компании;
• Участие в сборе и анализе данных в отношении основных конкурентов, криминальных структур или лиц, которые могут нанести материальный, физический или моральный ущерб правам и интересам Компании;
• Установление доверительных отношений с лицами, изъявившими согласие оказывать на конфиденциальной основе содействие в получении информации, представляющей оперативный интерес;
• Разработка рекомендаций для принятия руководством Компании решений, адекватных происходящим изменениям в социально-политической и финансово-экономической сферах;
Личные качества:
• Честный, лояльный, дипломатичный, с позитивным отношением к работе;
• Активный, энергичный, способный добиваться поставленных целей;
• Лидерские качества;
• Ориентированный на успешный результат;
• Уверенный в себе, способный принимать решения и мотивировать окружающих;
• Отличные аналитические способности, хорошие способности в области стратегического и системного мышления;
• Отличные организаторские способности;
• Заинтересованный в долгосрочной карьере в Компании
Условия труда
1. Режим работы: с 9.00 до 18.00
2. Готовность к особым формам работы: ненормированный рабочий день, командировки, испытательный срок три месяца, совместительство исключено
3. Предполагаемая заработная плата: не менее 60000 долларов США в год
Справка Кузнецова С.В.: Заявитель – московская частная торгово-производственная компания с персоналом 2 тыс. человек. Заявка поступила 1 октября 2003 г.
<<<< | Кузнецов Сергей Валентинович | Исследование рисков и поиск возможностей через Интернет. Введение | Карта сайта ONLINECI.RU | Словарь | Обучение | Консультирование | >>>> |
Опубликовано по адресу: http://www.onlineci.ru/oci-in-03.htm
Дата последнего редактирования 26.07.2021
© Кузнецов Сергей Валентинович